אנו מתמחים בפיתוח פתרונות הדרכה, החל במתן מענה כולל לארגונים אשר מעוניינים ליישם הדרכות והכשרות המשלבות למידה מרחוק וכלה בפתרונות פיתוח תוכן נקודתיים וייחודיים במהלך בפיתוח ההדרכה.
תהליך העבודה מתחיל בהיכרות ראשונית וחשיפת הצורך העולה מהשטח תוך שמירה על קשר ישיר ותיאום עם כל הגופים הרלוונטיים בארגון: מנהלים, מומחי תוכן, מנהלי משאבי אנוש, צוות עובדים וכו'.
אנו מספקים כלים מרכזיים שבעזרתם יוכל הארגון לשפר את הביצועים שלו ולהפיק את המירב. שילוב מערכת לניהול למידה מאפשר ניהול תהליכי למידה והדרכה באופן שוטף, להעביר ולהנגיש ידע ומידע בצורה מהירה ואפקטיבית ללא תלות בזמן או מרחק תוך מתן דגש ומענה לצרכים השונים של הארגון וכל זאת תוך התאמה אישית ודיפרנציאלית. שילוב מערכת לניהול למידה בארגון הינו צעד אסטרטגי המאפשר גמישות ארגונית, למידה מותאמת והתייעלות הכשרתית. השימוש במערכת חוסך בעלויות הדרכה והכשרה בארגון ומשתלב באורחות החיים הדיגיטליים היומיומיים אליהם אנו מורגלים ופותח אופקים חדשים.
פיתוח ההדרכה כולל שיטות למידה מתקדמות ושילוב כלים טכנולוגים חדשניים. הקורסים נבנים על-ידי מיטב אנשי המקצוע תוך הקפדה על התכנים והעברת החומר בצורה ברורה, מהנה ובהירה.
מה אנו מציעים?
הפקת קורסים: הפקת קורסים והכשרות על-ידי מומחי התוכן של הארגון או מחוצה לו בהתאמה לצרכי המשתמשים.
מערכות לניהול למידה: התקנת מערכת לניהול למידה על גבי שרתים וירטואליים.
פיתוח מתודולוגיה: פיתוח מתודולוגיה להפקת קורסים בהתאם לאופי חומרי הלימוד.
הטמעה: בניית תהליך הטמעה וליווי שוטף.
שילוב במערכות הארגון: חיבור מערכת הלמידה למערכות המידע הארגוניות (SSO)
תחזוקה וניהול: תחזוקה שוטפת של מערכת הלמידה וניהול גרסאות תוכנה.
תמיכה: תמיכה טכנית למשתמשים ברמות הניהול השונות.
בקרה: בקרה וניתוח דוחות השימוש במערכת.
פתרונות: מחקר, פיתוח ומענה לצרכים טכניים ייחודיים.
כוח אדם: השמה של כוח אדם מקצועי בתוך הארגון.
ייעוץ: ייעוץ ברמות הניהול השונות.
שיתופי פעולה: מציאת מנועי צמיחה חדשים המבוססים על ידע קיים.
